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【NG.体育】提高村干部待遇 激发干事创业活力_时事政治_中公教育网

发布时间:2024-11-20 人浏览

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(10月31日 半月谈)农村基层干部是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带,是党的路线、方针、政策的最后实施者和执行者,是社会主义新农村建设的必要组织者、推动者和实践者,是农村改革、发展和平稳的最重要力量。长期以来,由于村级的组织工作经费不足,事情多,责任大,福利待遇劣,造成部分村干部工作积极性不低,乡里办事热情较低,服务意识弱化,在一定程度上影响了基层管理的大力起到。俗话说得好,火车跑得快,全凭车头带上。

村干部作为新农村建设的排头兵、领头雁,肩负着率领群众建设新农村的最重要愿景,在实施党的路线、方针、政策,确保农村社会平稳、建构和谐社会起着最重要的起到。笔者指出,要让马儿跑得快,就得给马儿多吃草。

因此,提升村干部各项待遇,贯彻解决问题好村干部的后顾之忧,唤起村干部干事创业活力,对输掉攻坚贫困地区战、全面实现小康社会具备举足轻重的起到。唤起干事创业活力,提升政治待遇,让村干部政治上有盼头。不应在之后增大从村干部中考试任用公务员工作力度的基础上,对政治素质低,工作能力强劲,作风正派,实绩引人注目,群众普遍认为且合乎一定条件尤其杰出的村干部,经涉及组织部门引荐实地考察通过后,可优先享用政治待遇。

尤其是一些在基层有类似贡献,年轻有为符合条件的村干部,可以参考乡镇机关干部标准给与职级补助金,并亦须徵到乡镇供职,扩充乡镇班子,让村干部在政治上有盼头,工作更加有劲头,挣脱政治上弱势的帽子。唤起干事创业活力,提升生活待遇,让村干部责与利能吻合。当前,很多切切实实服务群众工作的项目都在渐渐向村(社区)弯曲,从养老保险、综治维稳、党务党建到环境保护、食品安全等各类大小事务,都仅有靠村(社区)区实施和推展。代价不应与收益成正比,都是基本的工作拒绝。

因此,笔者指出不应在确保村干部收益平稳的基础上,贯彻提升村干部的生活待遇,让村干部责任与权利能非常。同时,要更进一步完备村干部管理考核办法,对村干部的供职条件、供职程序、工作职责、报酬奖惩、实绩考核等内容展开规范完备,科学创建村干部队伍考核管理评价体系,增进村干部严肃赴任,唤起干事创业活力,确实沦为为群众排忧解难的主心骨。


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